Sous la forme d’un témoignage dont le point de départ est sa formation de coach, l’auteur entremêle une analyse des sociétés dans lesquelles elle a vécu, avec le dévoilement de sa prise de conscience de l’importance d’un sain rapport à soi, aux autres et au monde.
Au travers du prisme du colonialisme, elle souligne un défi plus global pour notre civilisation : la fin d’un modèle basé sur la prédation des ressources et la négation de l’altérité.
L’approche de coaching proposée, inspirée des figures archétypales des Antilles (le Conteur, le Marron) vient apaiser la relation dominé-dominant, renforcer le goût du lien et du vivant pour regagner des espaces de responsabilité et de puissance partagées.
Comment le coaching peut-il apaiser et transformer les relations dominants-dominés ? Voici l’essence du livre de Laurence Marian,
un ouvrage très personnel, authentique et original, alliant la puissance
de la démarche de coaching à l’humilité de son témoignage.
Michel Giffard,
Fondateur de l’Ecole de coaching HEC Paris,
Coach à mission, superviseur et formateur de coachs professionnels
Née à Fort-de-France, Laurence Marian est coach et directrice d’hôpital.
Après sa formation en coaching à HEC Paris en 2021, elle s’est engagée dans la voie d’un coaching « à mission », au service des transformations sociétales de notre époque : égalités sociales, inclusion, climat.
